Ementa: O que é administração. Conceituando organização. Evolução do pensamento administrativo. A Teoria da Administração Científica. Entendendo o trabalho na organização. A Teoria Clássica: uma abordagem fisiológica e anatômica da administração. Teoria da Burocracia: a racionalidade técnica expandindo a produtividade. As Teorias de Transição: integrando a organização formal e as relações humanas. A Teoria das Relações Humanas: a ênfase nas pessoas. A Teoria Comportamentalista: as novas relações humanas. A Teoria Estruturalista: aspectos da tipologia e do poder nas organizações. A Teoria Neoclássica: a administração nos dias atuais. A Teoria de Sistemas: os aspectos integrativos das organizações. A Teoria Contingencial: as organizações e a interdependência do ambiente externo. O desenvolvimento organizacional: o dilema das organizações. A administração por objetivos: o alinhamento das metas pessoais com a estratégia do negócio. A qualidade e a excelência organizacional. Novos modelos de gestão: os projetos e processos organizacionais.